【明報專訊】近年護理界抱怨人手壓力的聲音愈來愈大，身為醫管局成員、前護士管理局主席的理大護理學系講座教授汪國成也難忍現�G，批評政府對護士培訓欠缺視野，人手規劃永無儲備。他說，本港3間大學培訓的護士已達國際卓越水平，報讀人數甚多，理應發展成亞太區護士培訓中心，可是當局不懂得珍惜優勢，面對護士供不應求的現象，反而自降水平，只急於開護士學校「救火」。

現任理大醫療及社會科學院院長的汪國成，80年代中已於當年的理工學院擔任護理專業培訓工作，堪稱「護理界大阿哥」，他坦言港府多年來未有就護士與病人比率定下公開參考標準，護士人力資源培訓亦永遠「�L�L緊」。

計算人手忽略突發事件

「很短視！當年的計數方法是，看看醫管局流失多少護士，再加衛生署估計要多少護士，加起來得出護士需求數量。但他們沒有考慮突發事件，如SARS，也不考慮有護士會提早退休，更無考慮私家醫療市場突然蓬勃，種種原因令我們沒有任何護士儲備。」汪國成說，政府指07/08年度醫管局要增聘600多名護士，但實際是欠缺近千人。

資料顯示，現時內地的護士人手比率是每1000人有1名護士，香港是每200人有1名護士，澳洲120人對1名護士，汪國成指，其實現時先進國家的護士與人口比率，都是朝�茪眯�100人為目標。

批評教育資源錯配

他說，根據世衛和國際護士協會正在擬定的一份護士培訓水平國際標準，本港3間大學開設的護士學位課程，已達卓越水平，外國嫌辛苦無人願讀護士，但本港有志投身者多的是，以理大為例，今年有6000人報讀175個護士學位，基本上全部申請者都符合入學要求，「如果香港不做醫療教育的樞紐，除了對不起香港人，也對不起全世界，因為全世界都不夠護士！」

汪國成感嘆，香港教育資源錯配，大學的研究生課程，報讀的往往不是香港人而是內地生，反之香港極需要的護士學位，學系卻極難在現有機制下爭取資源開位。面對公立醫院護士嚴重流失，當局只選擇重開護士學校自救，等於自降水平。

醫生管護士 調職無法自主

擔任醫管局董事局成員多年的汪國成更不諱言，現時公立醫院護理人員士氣低落，反映整體管理體制很有問題，護士人手調配不是由護士經理主管，而是由所屬部門的醫生作決定；護士即使想轉專科、調到其他聯網，所屬部門醫生不肯放人就不能走，「你問他們(醫管局)，當然答沒此事發生，但我們聽到不少投訴」。他說，管理若再不改變，只會帶來更多怨氣。

【系列之二】

明報記者 陳佩儀