【洛杉磯時報二十七日訊】移民官員在27日被告知，儘管一個電子驗證系統能夠最終抓住一小部分在美國的非法工人，但很多人擔心這可能會引起對外國出生的僱員的歧視。

在一次和僱主、民權維護人士和行業協會代表的會談中，國土安全部的官員說他們正在致力於改進這個名為E-Verify的系統的範圍和準確性。

這個系統能夠讓僱主把諸如名字和社會安全號這樣的僱員身分資訊，和聯邦的在線資料庫進行比較，以確定新僱用的員工之合法身分。

一個私營研究公司Westat公司對這個專案進行評估的小組負責人施坦勒說，那些歸化公民所面臨的局面是「嚴重的」，因為幾乎有10%的經過E-Verify系統檢測的外國出生之美國公民一開始被認為是沒有權利在美國工作的。而實際上他們是有資格被僱用的。

儘管這些僱員在隨後驗證檢查結果的過程中被澄清，Westat的這份報告稱對這類案例進行人工複核「是耗時的而且可能導致對那些外國出生有工作資格的僱員歧視」。報告稱僱主可能採取一些諸如延遲開始工作時間、暫緩培訓，或在審核期間指派這類僱員較少工作時間等「不良行為」。

批判人士稱這個系統依賴於不準確的資料庫，可能會無錯的讓有資格工人開始新的工作，也加重了僱主僱用他們的負擔。