【明報專訊】政府統計處最新專題報告顯示，在統計前6個月內，全港有3.95萬名全職員工曾連續放4天或以上非因工受傷病假，總日數共63.99萬日，達1753年；而40至49歲僱員的請假比率最高。

有關的「《僱傭條例》下的僱員福利」報告，於06年1至3月進行調查，分析了全職及兼職員工福利。調查顯示，在273.2萬僱員中，約14.1萬人(5.2％)為每周工作少於18小時的兼職員工，雖然他們不符合享有僱傭條例的員工福利，但當中20.2％及3.5％可獲僱主酌情發放法定假日薪酬及年終酬金。

259.15萬名全職僱員中，約3.95萬人在統計前6個月內曾連續放4天或以上病假，總次數為4.78萬次，每次平均13.4天，病假總日數達63.99萬天。

40至49歲請假率最高

若以年齡分類，這批放病假多於4日的僱員中，30至49歲佔58.9%；以病假次數比率計算，40至49歲僱員的比率最高，每百名僱員為2次，60歲及以上僱員則只有1.4次。不過，年紀大僱員每次病假平均日數較長，年齡60歲及以上僱員每次病假平均達46.5天。

放病假僱員中，較多從事批發、零售、進出口貿易、飲食及酒店業；經理及行政級人員與專業及輔助專業人員(36.5%)請假亦較多。男性僱員每次病假的平均日數為17.3天，明顯長於女性僱員的11.2天。

柏力堅發展有限公司高級顧問馬健智表示，醫生有專業判斷，濫用病假的僱員不會太多，但僱主有懷疑，可安排員工到公司指定醫生求診。