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【明報專訊】僱員再培訓局自1992年成立以來，一直為中年失業人士提供各類培訓工作。香港青年協會督導主任鄧良順表示，再培訓局放寬有關報讀限制絕對是好事，但要加強課程的認受性、引入輔導服務，甚至更改「僱員再培訓局」這名字，才能更吸引青年人，及對他們更有幫助。

鄧良順指出，經濟好轉，青年人較易找到工作是不爭事實，但若缺乏培訓，長遠而言對他們沒有幫助，故再培訓課程正好為他們提供一條好出路。

倡增課程認受性加入輔導元素

不過，鄧良順希望當局可以增加課程的認受性，例如與商界合作，令完成課程的學員較易找到工作；但他指出，培訓青年人與培訓中年人完全不同，不少離校青年人根本不知道自己真正的興趣，故希望再培訓局放寬限制及擴大學額同時，亦要加入有輔導元素的課程，從旁為青年人提供一個較明確的指引。

對於「僱員再培訓局」這個名字，鄧良順說，不少青年人仍然覺得「僱員再培訓局」是為中年人而設，等同「保安、清潔」，因此若想吸引更多年輕人報讀，可考慮改為「人力資源發展局」，這更設合未來發展。