【明報專訊】在經濟復蘇下，僱員對加薪要求愈來愈強烈。但香港文職及專業人員總會一項訪問700多名會員的調查顯示，大部分受訪文職人員未能分享經濟成果，34％去年仍然凍薪。約40％受訪文職人員則希望今年能加薪10％或以上。

調查發現，受訪者中更有6％被減薪，17％人獲加薪1至3％不等，遠遠低於通脹。26％人則考慮轉工或轉行，當中33％是因為薪酬欠吸引力。工會特別指出，32％受訪者因薪酬不理想而對公司欠歸屬感，這造成公司流失率上升。

工會希望企業在錄得可觀盈利下，能負起企業責任，加薪予員工，增加歸屬感；企業亦不要過分採用外判制及短期合約制，令工作有穩定性及讓員工專心工作。

立會本周討論兼職僱員保障

政府向立法會提交的資料顯示，06年第1季共有14.1萬名在非政府機構工作的非418僱員(每周工作少於18小時的兼職僱員)，較01年第3季的12.8萬人增約10.1％。立法會人力事務委員會本周將討論會否加強有關僱員的僱傭保障。