【明報專訊】食環署今年會增聘300多名衛生督察、小販管理隊及管工，以配合未來加強服務，包括違例吸煙實施定額罰款票控後的檢控工作。不過，食環署過去「形象分」偏低，不時有食物安全把關不力、小販管理隊無情、潔淨隊偷懶等新聞，員工士氣亦受影響，新署長卓永興上任後即與前線員工溝通，勉勵他們「最緊要專業」。

增透明度主動性

卓永興承認，要提升部門的形象，便要盡量增加透明度，與公眾多溝通，讓市民知道該署的工作性質。他更特別「提點」員工加強主動性和機動性，防患未然，不要一成不變。「就像早前無牛供港，已指示員工主動留意是否仍有肉檔掛牛肉出來賣，若有，便要了解牛的來源。」

至於員工意見中，不少也要求增加人手，卓永興說，署方今年將增聘衛生督察、小販管理隊和管工合共300多人，全屬公務員職位，其中督察佔70多人。但他強調，運用人手要適宜，不是胡亂加，而建立部門的正確文化亦非常重要，「我告訴他們，即使將我的說話全忘掉，最緊要記�茩n專業、認真、重視和積極，可以的話，處事多一點人情味」。署方未來亦會重點加強培訓，但強調員工千萬不要迷信指引，要有街頭智慧。

被問及是否要替食環署「大改革」，卓永興未正面回應，只解釋﹕「這是一個『方向』，而這方向，同事亦接受。」不過，食環署管工職系工會理事長李美笑認為，食環署前線人手不足問題一日未解決，員工士氣難以提升。