明報新聞網海外版-美西版(三藩市) - San Francisco Chinese Newspaper
2008年1月31日 星期四

  HTML版     電子報(Emingpao)     昔日明報(Archive)  
主頁 要聞美國中國都會經濟體育明坊港聞娛樂副刊分類廣告工商專業報紙廣告

圖片
聯儲主席伯南克
放大
 

其他新聞
上季GDP增0.6%遜預期
美邊境新身分證法今實施
總統夢碎
奧巴馬指希拉莉當選會讓美倒退
麥凱恩羅姆尼辯論針鋒相對
[顯示全部題目]

HTML版 | 電子報 


[昔日明報] [搜尋明報]

要聞 HTML版 | 電子報 [昔日明報]
 

聯儲再降息0.5%美股照跌 2008年1月31日

【明報專訊】美聯儲周三將聯邦基金利率再度下調50個基點至3%。這是有史以來聯儲第一次在八天內連續兩次大幅降息﹐以消除美國經濟面臨的衰退風險。就在聯儲宣布議息決策前﹐商務部公布去年第4季美國GDP僅增長0.6%,遠低於市場預期,07年全年經濟增長亦只有2.2%,為5年來增長最慢的1年。更糟糕的是,經濟表現疲弱的同時,物價卻有升溫?象。因擔憂美國經濟滯脹,聯儲降息未能打動投資者,美國三大股市昨均下跌報收,而亞太股市指數周四亦表現反覆,未因美國再度大幅減息而飆升。

美國聯邦公開市場委員會(FOMC)以9比1的投票結果,決定將聯邦基金利率目標由3.5%下調至3%。去年9月份聯邦基金利率為5.25%。聯儲同時把貼現利率下調50個基點﹐至3.5%。

僅僅八天前﹐聯儲出人意料地將聯邦基金目標利率和貼現率下調了75個基點﹐這次減息發生在聯儲兩次利率會議之間﹐讓全球金融市場都措手不及。

達拉斯聯邦儲備銀行行長費舍爾(RichardFisher)不贊同聯儲減息﹐認為應該維持利率不變。這也是聯儲會議上連續第四次有人提出反對意見﹐而且每次提出異議的地區央行行長都不同。總部設在華盛頓特區的美國聯邦儲備委員會理事會(BoardofGovernors),自本輪減息周期開始以來一直投贊成票。

聯儲官員表示﹐雖然美國經濟在去年年底以有所放緩的速度持續增長﹐但他們仍願意在未來幾周進一步放寬貨幣政策﹐這一表述反映出聯儲官員已經認同了風險管理至上的政策方向。但聯儲官員同時指出﹐過去四個月聯儲已經累計減息225個基點﹐對於保障經濟正常運行來說﹐這樣的減息幅度也許足夠了。

聯儲稱﹐最近公布的數據顯示住房市場萎縮的現象正在加劇﹐勞動力市場也表現疲軟﹔雖然過去幾次減息,加上周三的降息,應該能夠幫助經濟保持溫和增長﹐但下行風險卻依然存在。

美國第四季度國內生產總值(GDP)僅增長0.6%﹐第三季度的增幅為4.9%。(見另文)

近期公布的經濟指標顯示﹐2008年年初經濟發展勢頭較為疲軟﹐似乎更像去年第四季度的情形﹐而與強勁的第三季度尚有差距。去年12月份失業率上升0.3個百分點﹐製造業調查傳遞出萎縮信號。不久前公布的住房市場數據﹐以及跌至12年低點的預售屋銷售數據,也都顯示出房產市場2008年將繼續對GDP增長構成拖累。

不過﹐也不是所有數據都令人失望。

本月迄今為止的首次申請失業救濟人數已降至近30萬人﹐這顯示出勞動力市場的彈性。另外﹐周三公布的ADP-MacroeconomicAdvisers調查,也預示1月份新增就業人數將遠遠超過10萬人﹐1月份新增就業人數定於周五公布。

勞動力市場的良好表現反過來會為消費支出提供支撐﹐尤其是如果美國國會如預期般通過1,500億美元的經濟振興計劃(包括退稅方案)﹐則消費支出將得到更大的提振。12月份耐用品訂單也出人意料地強勁﹐說明企業支出並未停止。

從經濟角度來講﹐此次如果減息25個基點也說得過去﹐特別在聯儲上周已經減息75個基點的情況下。一些聯儲觀察人士認為﹐聯儲上周緊急減息有些過激﹐是在法國興業銀行(SocieteGenerale)交易醜聞引發全球股市暴跌時的過度反應。

但聯儲周三再次大幅減息則說明﹐在幾個月的謹慎行事之後﹐聯儲已經完全接受了放鬆貨幣政策的立場﹐聯儲官員可能認為利率調整是早好過晚。而最近聯儲官員的講話也暗示﹐如果聯儲減息的幅度過大﹐聯儲官員能夠很快予以糾正。

聯儲官員重申﹐如果有必要解決經濟增長風險問題﹐聯儲會及時採取行動。(相關新聞刊A5版)

今日相關新聞
聯儲再降息0.5%美股照跌
[顯示全部題目]

回頁頂
要聞 | 美國 | 中國 | 都會 | 經濟 | 體育 | 明坊 | 港聞 | 娛樂 | 副刊 | 分類廣告| 工商專業 | 報紙廣告| 昔日新聞 | 電子報
MING PAO DAILY NEWS
A wholly owned subsidary of Ming Pao Enterprise Corporation Ltd.
2585 Third Street, Unit 100, San Francisco, CA94107
Tel: (415) 358-3615     Fax: (415) 358-3614     Advertising Hotline Tel: (415) 358-3628