【明報專訊】經濟好轉，勞資糾紛也減少，勞工處去年接到21,822宗有關勞資糾紛及申索的個案，較06年的25,157多宗，減少13.3％；但加強執法，成功檢控違例僱主的個案則增加逾80％，由06年的69宗大增至126宗。

勞資糾紛減 關注飲食建造運輸業

勞工處長謝凌潔貞說，去年不少勞資調解個案，均與勞資雙方對薪酬調整的期望出現分歧所致。她估計這種趨勢今年持續；在農曆新年期間，拖欠薪金的投訴個案減少，該處將會繼續關注飲食業糾紛，亦會集中預防一些技術專業及流動性較大的行業糾紛，如建造業及運輸業。

未來兩月諮詢

另外，勞工處正就最低工資進行前期立法工作，在未來兩個月會做諮詢，其中一個重點是研究清潔及保安員的定義問題，因為現時有不少工種皆含清潔工作，如外牆清潔、外籍家庭傭工等，故要研究是否將之納入受保障範圍。薪酬方面，由於清潔工及保安員亦會有勤工獎或其他獎金，故這類收入是否計算在最低工資內，亦要討論。年長及殘疾人士如何列入豁免範圍，以及工資保障運動成效是否彰顯的定義，會交由勞顧會研究及討論。