【明報專訊】近日灣區個別地方政府都在盤算如何從公務員薪酬開刀，根據《屋崙論壇報》報道，屋崙市府即使面對各項經費削減，公務員薪水卻在每年劇增。從2006財政年度至2007財政年度比較，年薪超過20萬元的高(薪)官(員)竟急增超過七成，多達73人。

即使市府正為經費削減做準備，但市府高薪員工都還沒有聽到裁減消息，而對於將如何遏制警察局及消防隊的加班費的問題，也都還沒有答案。06至07年的加班費，正為市府預算大出血的地方，高達5,000萬元，較預算多出近3千萬元。其中包括警察局2,850萬元，而消防局則佔1,700萬元。

市議員關麗珍表示，市府25位高薪主管，消防隊就佔14位之多，像是消防隊其中一區的隊長Michael Miller年薪為271,978元，再加上122,480的加班費，成為市府薪水最高的一位。市議員年薪則是66,899.04元。

為了解決市府950萬元財赤，市議會主席戴峰廷表示對於預算刪減將為大挑戰，尤其是警方人手不足，導致員工加班費過高。故上月市議員通過警員合約鎖定底薪起點，從今年7月起，警員底薪約7.8萬元，但保證薪酬每年增加4%。

官方表示希望能不需刪減薪水或是裁員以對付赤字預算。市府行政官發言人Karen Boyd表示已經在一個月前凍結沒有必要的職位，並禁止各部門使用人力空缺的備用款計算入營運成本。官方也將設法保證，盡量能利用州府津貼來彌補公務人員的薪水。

關麗珍又透露，市府近期正在物色社區及經濟發展部門主管一職。但關表示，倘新主管能為市內消費帶來商機，即使支出30萬元年薪，也可能是好投資，又或者市府可以採取分紅制。

警察局和消防隊在近期為了解決龐大的加班經費，除了增加值員，也將工作小時改為12小時輪班制。消防局局長Daniel Farrell表示，將在今年增加20至25人手，可望紓緩加班開支。Farrell指，「在2006至07年，因為有三區的消防隊長空缺，造成嚴重加班問題，但現在都已填滿，應該會減少類似問題。」