任何一個團體，或者可以說，只要有一班人在一起，一定會分為兩派，甚至三四派，無論是政見、意見和想法都會有分歧，問題是如何去把歧見減至最低，當試去接納異己的聲音，盡量達到融和。
例如：有部分人要回大陸開懇親會，亦有另一部分人要在美國舉行，前者認為在大陸開懇親會費用可以減半，因為大陸的酒店和食用都比美國平。後者則認為不是人人都喜歡去大陸，既然總部是在美國，就應在美國舉行，如果只是為了省錢，那為什麼不選擇去泰國或台灣，在這些地方舉行懇親，可能比在大陸更省錢。為了這個舉行懇親的地點，而惹來一場官司。
官司的結果是每一方都用了萬元以上，雙方都不想再糾纏下去，不如來個折衷辦法，仍然在美國舉行懇親，至於以後又如何，則需要把章程修改好，讓大家都同意可以在美國以外的地方舉行懇親。
每人因為到報館把準備刊登賀稿的僑團名字除下來，雖然並沒有成功，但被僑團知道後，認為此人有分裂僑團的行為，在大多數人同意的情形下，把此人革除會籍，此人自然心有不甘，於是便召開記者會，把事情公布出來，那是因為此人不贊同該僑團的選舉方法，雖然極力反對也不成功，到人人登刊賀稿，祝賀新主席上任時，為了表示自己不認同這些主席的誕生，所以不肯把名字放在賀稿上，以示抗議。有些人認為此舉太小家，祝賀是一項儀式和禮貌，要把名字除下來就是分裂僑團。
僑團中很多爭執，那些革除和官司都是可以避免的，只要雙方肯坐在一起，好好的聽取對方的意見，革除和官司都是可以避免的。
2008年5月9日 星期五
