【明報專訊】本港現時法定有薪假日(俗稱勞工假)只有12日，連同7日的法定年假，藍領打工仔每年有薪假期有19日。職工盟引用國際勞工組織的研究指出，在103個國家或地區中，香港僱員可享用法定假期數目在全球排名尾四。職工盟秘書長李卓人已向立法會主席范徐麗泰提交私人法案，要求將所有公眾假期列做勞工假期，令勞工假增加5日，共17日。

范徐麗泰說，未收到李卓人提出的私人條例草案，一旦收到，會由相關決策局研究有否違反議事規則，並會再徵詢法律意見後，才作裁決。但她指已收到相關的動議辯論，將會在立法會大會辯論。

有薪假「兩制」對部分僱員不公

李卓人指出，國際勞工公約規定僱員做滿一年，可享有不少於3個工作周的有薪年假，但現時香港法定年假只有7日，遠低於國際標準，且員工要做滿兩年後，每年方加一天年假，至上限14日，即要做9年方有14日年假。

在法定有薪假日方面，現時坊間分別有兩種不同假期，一是勞工假，每年有12日；另外則是俗稱「紅假或銀行假」的公眾假期，每年有17日。

李卓人指出，法定有薪假日出現「兩制」，對部分僱員不公平，放勞工假的便較放「紅假」的每年少5日，現時本港300多萬僱員中，差不多60％僱員(超過180萬人)是放勞工假，當中以零售、飲食等服務業從業員為主。

國際勞工組織報告指出，發達國家每年可享的假期總數約為30日，香港合共只得19日(7日年假及12日勞工假)，遠低於標準，並在全球排尾四，只較新加坡、菲律賓和墨西哥高。

廠商會會長尹德勝及工業總會副主席劉展灝均表示，若突然增加5日假期，必定會增加僱主的經營成本及加重人手安排壓力。劉展灝補充說，現時僱員每星期已有一天休息日，故假期數目並不如報告所說那麼少。